- На главную
- Университет
- Ректорат
- Кафедры
- Абитуриент
- Студент
- Выпускник
- Система менеджмента качества
- Учебно-методическая деятельность
- Учебно-клинический центр
- Научно-клиническая деятельность
- Научный фонд
- Послевузовское образование
- Повышение квалификации и переподготовки врачей
- Административная деятельность
- Справочная информация
- Дистанционная система обучения ATutor
- Нормативно-правовые документы
- Издательская деятельность
- Библиотека
- Музей
- Форум
- Фотогалерея
- Виртуальный кабинет преподавателя
Авторизация
Статистика
Профсоюзный комитет
Стратегия развития Казахстана до 2030 года определят в качестве приоритета обеспечение широкой доступности высшего образования.
Реформа высшего образования в республике вступает в новый этап. В предшествующий период модернизация высшей школы касалась главным образом приема в вузы, внедрением новых образовательных технологии, расширение спектора платных услуг, появление негосударственных ВУЗов. С 01.01.1999 года ВУЗы переведены в разряд государственных казенных предприятий. По сути, этот процесс означает радикальное изменение фундаментальных принципов деятельности высшей школы страны. В этих условиях объективно возрастает роль профсоюзов, т.к. в медицинской академии на сегодняшний день профсоюзный Комитет является единственной организацией общественного типа, он призван развивать инициативу профессорско-преподавательского состава и всех сотрудников, а также защищать их интересы. Вся общественная работа проводилась при его активном участии.
В составе профкома работали следующие комиссии:
Организационно-массовая комиссия проводит работу по подбору к обучению кадров, практически на всех кафедрах профоргами являются преподаватели, в административно-хозяйственной части избираются ответственные люди.
Обучение профактива осуществляется в соответствии с планом и общими положениями с учетом профиля ВУЗа и стажа работы в профсоюзах.
Работа Комиссии по защите коллективных интересов членов профсоюза направлена на улучшение учебно-методической, научно-исследовательской и воспитательной работы.
Оптимизация указанных разделов деятельности коллектива реализуется через рейтинговую систему. Комиссия по защите коллективных интересов профкома в своей деятельности ставит задачи не только организации работы по выполнению рейтинговых показателей, но и совершенствованию их.
Общие итоги рейтинга по академии подводятся ежегодно и определяются призовые места.
Одним из важнейших направлении в работе этой комиссии профкома являются вопросы трудовой дисциплины, которое находились постоянно в центре внимания профгруппы, отделов и профкома.
Профком совместно с администрацией проводит проверки соблюдения трудовой дисциплины.
Жилищно-бытовая комиссия профкома занимается улучшением жилищно-бытовых условий сотрудников медицинской академии. В 2006 году по инициативе профсоюзного комитета совместно с администрацией академии была подана заявка на улучшение и выделение жилья более 30 сотрудникам нашей академии в акимат города.
Комиссия по охране труда и технике безопасности профкома принимает участие в составлении и заключению коллективного договора в соответствии с законом РК «О коллективных договорах» между работодателем и профкомом академии.
Комиссия по ОТ и ТБ ежегодно проводит инструктаж с работниками по технике безопасности и охране труда. Также проводится инструктаж с сотрудниками и рабочими академии вновь устроившимися на работу.
Согласно коллективному договору рабочее время и время отдыха строго регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка согласованными с профкомом.
Комиссия по ОТ и ТБ профкома в тесном контакте с инспекторами охраны труда территориального комитета обкома профсоюза медработников и городской санэпидемстанции проверяла рабочие места кафедры общей и органической химии, нормальной анатомии, биологии, биохимии, патанатомии, судебной медицины, отдела ТСО, всех отделов ЦНИЛа по размеру концентрации ядовитых, сильно действующих и раздражающих веществ. Члены комиссии участвуют в расследовании несчастного случая в быту, в пути на работу или с работы и регистрируют их.
Осуществляется определенная работа культурно-массовой и спортивно оздоровительной комиссии профсоюзного комитета. В свете реализации стратегии «Казахстан-2030» в академии большое внимание уделяется пропаганде здорового образа жизни.
По спортивно-массовой работе среди профессорско-преподавательского состава академий ежегодно проводится спартакиада по 6 видам спорта: волейбол мужской и женской команды, теннис (настольный), шахматы, баскетбол, лыжи, мини-футбол.
Ежегодно в зимнее время профкомом академии организуется выезд сотрудников на лыжные прогулки в районе Спортлагеря «Медик».
Также выделяется время для студентов академии в спортивном зале группа здоровья по волейболу, баскетболу, мини-футболу, настольному теннису, тренажерный зал и лыжная база.
Комиссий профкома совместно с администрацией академии проводится торжественные и культурно-массовые мероприятия для сотрудников академии – на Новый год, Наурыз, 8-марта, День Победы, День защиты детей, День медработников, День Конституции, День пожилого человека, День Республики и День Независимости.
Комиссия по работе с юбилярами занимается чествованием юбиляров с вручением адресных папок, подарков и цветы. Поздравления юбиляров проводится на Ученом Совете академии.
С начала образования медицинской академии возглавляли профком следующие председатели: Исаханов М.П., Кислицин Н.П., Хайралиев И.З., Грудев Ф.И., Оралбаев К.О., Шарипов С.Ш., Уразалин М.М., Мусин М.Н., Демидов В.И., Вожиков Б.И., Адильханов О.А., Наурызов Н.Н.


